Administrativní podpora mezd a personalistiky

Choceň
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Markéta Harapátová, DiS., zobrazit tel. číslo

O nás

Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí. 
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.

Co Vás čeká

  • Administrativní podpora mzdové agendy (HPP, DPP) dle podkladů a pokynů mzdové účetní.

  • Shromažďování a příprava podkladů pro měsíční zpracování mezd (docházka, nepřítomnosti, změny údajů).

  • Zadávání a aktualizace mzdových a personálních údajů v systému dle interních postupů.

  • Evidence pracovní doby, dovolené a dalších nepřítomností – administrativní zpracování.

  • Spolupráce na měsíční uzávěrce mezd – kompletace podkladů, dohledání chybějících dokladů, součinnost dle pokynů.

  • Administrativní součinnost u nemocenské agendy a navazující mzdové agendy (např. ELDP, potvrzení, roční agenda) dle zaučení.

  • Administrativní podpora personalistiky: osobní spisy, nástupy/změny/ukončení (kompletace dokumentů, oběh podpisů, sken/archivace).

  • Komunikace se zaměstnanci a vedoucími ohledně doplnění dokladů a běžných dotazů (odborné otázky předáváte k řešení).

Co od Vás očekáváme

  • Pečlivost, systematičnost a spolehlivost (práce s doklady, termíny a citlivými údaji).

  • Základní orientaci v administrativě (výhodou zkušenost s HR/mzdami, není podmínkou – zaučíme).

  • Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Excel/Word, e-mail, práce se soubory).

  • Komunikační schopnosti a slušné vystupování při jednání se zaměstnanci.

  • Schopnost pracovat podle postupů a udržovat pořádek v dokumentech.

  • Diskrétnost a dodržování důvěrnosti informací.

  • Samostatnost a zodpovědný přístup při plnění svěřených úkolů.

  • Výhodou: zkušenost s mzdovým/personálním programem Helios Inuvio.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání u zavedeného českého zaměstnavatele

  • Přátelské a férové pracovní prostředí

  • Pestrou a různorodou práci v oblasti mezd a personalistiky (administrativa dle aktuálních potřeb)

  • Standardní 8hodinovou pracovní dobu

  • 5 týdnů dovolené

  • Podnikové stravování

  • Příspěvek na dopravu

  • Příspěvek na penzijní připojištění

  • Třináctý plat

  • Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům (včetně možnosti využití pro rodinné příslušníky)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.